|
« Différents et fiers de l’être ! »
2004 création de la marque A.L.S.E et son point pilote.
Depuis l’expansion du groupe témoigne de la qualité des outils qu’il a su mettre en place pour séduire et fidéliser des franchisés chaque jour plus nombreux.
Profils concernés ?
o Vous êtes prestataires, conseils, consultants, Créateurs/trices d'entreprise pour tester leur projet
o Jeunes étudiant(e)s pour acquérir une première expérience professionnelle
o Quinquas au chômage pouvant effectuer des missions ponctuelles
o Retraités souhaitant améliorer leur revenu ou avoir une activité partielle.
o Toute personne désirant exercer une activité indépendante sans les contraintes de sa gestion administrative, fiscale et sociale.
Exemple type de salarié indépendant par domaine d'activité:
. Consultant
. Informaticien
. Attaché(e) de presse
. Infographiste
. Web designer Formateur
. Psychothérapeute
. Agent commercial
. Secrétaire Coiffeuse à domicile
. Skipper
. Tous les métiers du second œuvre du Bâtiment
. Formateurs
. Intermédiaires dans la vente de produits ou de services
Vous êtes :
- Cadres ou non cadres, en recherche d’emploi, indemnisés ASSEDIC, aux A.S.S. aux R.M.I., handicapés, retraités, salariés déjà à temps partiel, …
- Cadres seniors souhaitant partager leur expérience professionnelle...
Entreprises concernées ?
• Industrie, formation, association, administration, cabinet conseil, médical...Les entreprises, administrations, associations, de toutes tailles et de tous secteurs d'activité, qui ne disposent pas des compétences requises en interne mais connaissent l'homme de la situation ;
• Les entreprises qui souhaitent externaliser une partie de leurs services .
• Les entreprises qui veulent offrir une sécurité de statut à leurs futurs ex-salariés dans le cadre d'une politique d'essaimage...
Ce qu'il faut savoir :
. Le recours à un spécialiste confirmé via ALSE pour mener à bien chacun de vos projets vous apporte efficacité, sécurité et souplesse.
. Le professionnel que vous choisissez est libéré des contraintes administratives,juridiques et sociales.
. Il peut se consacrer exclusivement à la mission que vous lui confiez.
. Sans augmenter vos effectifs, ni votre masse salariale, vous disposez des compétences et des savoir-faire qui sont nécessaires au développement et à la pérennité de votre entreprise.
. Demande préalable d'embauché, rédaction du contrat de travail, visite médicale, bulletin de paie, déclaration de charges sociales, déclaration annuelle des salaires, attestation de salaire,...
. Toutes ces contraintes administratives ont un coût qu'il ne faut pas sous-estimer et constituent un réel frein à la réalisation de vos projets.
Un message à faire passer à vos franchisés et aux candidats intéressés par A.L.S.E ?
« A nos franchisés : Nous sommes fiers de ce que nous avons construit ensemble, de leur motivation et de leur réussite !
Aux futurs candidats actuels et futurs : choisissez le réseau qui vous ressemble, car si c’est le cas, le succès sera forcément au bout du chemin ! »
Aux entreprises, nos franchisés sont à votre disposition pour vous présenter cette nouvelle forme de ressources de compétences professionnelles alliant qualité et souplesse de travail pour une meilleure approche des contraintes de l’entreprise.
Nous intervenons dans les domaines du TERTIAIRE, BTP et AGRICOLE.
|
