Les job board les plus connus appliquent une stratégie souvent complexe pour capter les cv, ou publier des offres d'emploi;
Qui n'a pas saisi un cv ou une offre d'emploi sur internet qui lui a démandé au bas mot 1/4 heure voire 1/2 heure de son temps ; aujourd'hui d'autres alternatives se présentent à vous....
Cyber-recrut est né il y a bientôt 1 année et a hérité des technologies d'un job board ' cyber-job.com ' ; la stratégie première était avant tout sa simplissité d'emploi et sa rapidité à publier un cv ou une offre d'emploi en moins d'une minute.
Inspiré d'un moteur bien connu que nous ne siterons point, cyber-recrut s'appuie sur cette technologie d'avant garde, un copier coller de son cv dans une zone texte et nous voila projeté dans la dimension du recrutement hi tech.
La recherche d'informations s'effectue par mots clefs saisis à la volée; un moteur les analyse et recherche les cv ou les offres avec une intelligence toute partticulière à remonter les informations les plus pertinentes.
Cyber-recrut est aujourd'hui une alternative de rapidité de recherche pour les ssii et les chasseurs de tête ; bien entendu sa gratuité est de rigueur, et restera pour longtemps financé par des publicités.
